“恩?！狈兑愕哪樕蛛y看一些，沉著臉說道：“還有什么問題，今天趁費(fèi) 總在這里一起解決了，不要一會兒冒出一個問題來，做事要有系統(tǒng)性?！?br>“是?！卑嘤樣槕?yīng)下，轉(zhuǎn)眸看向費(fèi)凌南時，他只輕扯了下嘴角，示意她可以開始了。
艾青想著，這事兒范毅完全沒參與，對結(jié)果也是不知情的，不知道為什么要在他辦公室里談。
再者，這兩個人剛才是對上了嗎？看神情似是不對，而范毅似乎處理下風(fēng)，看來他是將火氣撕在自己身上了。
只是......
艾青低頭翻開手里的資料，將有疑問的地方攤在費(fèi)凌南面前，邊說邊想著，不知道他們剛才的話題是否與自己有關(guān)......
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“總額的增長比例小于業(yè)績增長比，佳爾提醒我有自然增長和公司投入的作用。這些占有多大因素，需要在業(yè)績提成里體現(xiàn)出來嗎？”
“這是獎勵最高的員工，因?yàn)樗麄兊某跏紭I(yè)績很低，就顯得增量很高，但總量比起市場預(yù)測，還是差距很大，但我們的績效方案沒有考核基準(zhǔn)目標(biāo)這一項(xiàng)，所以請問費(fèi)總，這獎勵是否合適，發(fā)下去是否會影響超額完成的同事的情緒反彈？”
走走停停【高清】