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每個老板都很清楚自己最需要什么樣的員工,哪怕你是一名做著最不起眼工作的普通員工,只要你擔當起了你的責任,你就是老板最需要的員工。經(jīng)常有人說,“公民應(yīng)該為國家承擔責任”、“公民應(yīng)該為社會承擔責任”、“男人應(yīng)該為家庭承擔責任”,但很少有人說“員工應(yīng)該為公司承擔責任”,因為在這些人的眼里,只有老板才應(yīng)該為公司承擔責任。是這樣的嗎?
社會學(xué)家戴維斯說:“自己放棄了對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣,如果一個員工放棄了對公司的責任,也就放棄了在公司中獲得更好發(fā)展的機會。在這個世界上,每個人都扮演了不同的角色,每一種角色又都承擔了不同的責任,從某種程度上說,對角色的飾演就是對責任的完成。堅守責任就是堅守我們自己最根本的人生義務(wù)。作為企業(yè)的一名員工,在公司里面也扮演了一個角色,理所當然要去承擔責任。
一個主管過磅稱重的小職員,由于懷疑計量工具的準確性,自己動手修正了它。結(jié)果由于精確度提高了,公司在這個方面減少了許多損失。其實修理計量工具并不是這個小職員的職責,他完全可以睜只眼閉只眼,因為這本屬于機械師的責任,而且無論這個秤準不準都不會對他的工資造成影響。但是這位小職員并沒有因此就不聞不管,聽之任之,本著為公司負責的態(tài)度,他積極地糾正了這一偏差。正是由于這個小職員的這種責任心,為公司節(jié)省了巨大的費用。